РЕШЕНИЕ городского Совета г. Пионерского от 02.06.2006 № 246
"Об утверждении Положения о порядке предоставления льгот работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города по оплате за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях города"
Утратил силу в связи с принятием Решения Совета депутатов Пионерского городского округа от 19.07.2007 № 19, вступающего в силу со дня его опубликования.
Вступил в силу со дня опубликования (пункт 3 данного документа).
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПИОНЕРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 2 июня 2006 г. № 246
Об утверждении Положения о порядке предоставления
льгот работникам муниципальных учреждений здравоохранения,
образования и культуры города по оплате за содержание детей
в дошкольных образовательных учреждениях города
В целях социальной защиты работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города, сохранения кадров работников учреждений образования и культуры города Пионерский городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления льгот работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города по оплате за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях города согласно приложению № 1.
2. Решение Пионерского городского Совета от 23 декабря 2004 года № 28 "Об утверждении Положения о порядке предоставления льгот работникам дошкольных образовательных учреждениях города" считать утратившим силу.
3. Решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава
местного самоуправления
(мэр) города
Р.А. Сагаева
Приложение
к Решению
городского Совета
города Пионерского
от 2 июня 2006 г. № 246
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления льгот работникам муниципальных
учреждений здравоохранения, образования и культуры города
по оплате за содержание детей в дошкольных
образовательных учреждениях города
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок предоставления льгот работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города (далее по тексту - учреждений) по оплате за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях (далее по тексту - ДОУ) города Пионерского.
1.2. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города, нуждающихся в льготной оплате за содержание детей в ДОУ города, необходимо представить секретарю комиссии следующие документы:
- справка о составе семьи;
- справка о заработной плате за 3 предыдущих месяца всех граждан, совместно проживающих по указанному в справке о составе семьи адресу;
- справка об алиментах за предыдущие 3 месяца (для граждан, находящихся в разводе);
- справка из службы занятости о том, что гражданин зарегистрирован в качестве безработного (для граждан трудоспособного возраста, но не работающих без причин);
- ходатайство администрации учреждения образования, культуры, в котором работает работник, нуждающийся в льготной оплате за ДОУ.
1.3. Для рассмотрения заявления и принятия решения о необходимости предоставления работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры распоряжением главы местного самоуправления (мэра) города создается комиссия, в состав которой, как правило, входят заведующие ДОУ, представители городского Совета, централизованной бухгалтерии, отдела по методической работе, комитета по социальным вопросам, секретарем комиссии являете методист по дошкольному образованию методического отдела при комитете по социальным вопросам администрации г. Пионерского.
1.4. Заявление работника учреждения, желающего получить льготу за содержание детей в ДОУ города Пионерского, подается на имя председателя комиссии вместе с документами, указанными в п. 1.2 настоящего Положения, секретарю комиссии для изучения совокупного месячного дохода семьи и суммы, приходящейся на одного члена семьи.
1.5. Заявления от работников учреждений рассматривается не позднее двух недель со дня их подачи.
2. Исчисление среднего дохода семьи
2.1. При исчислении совокупного дохода семьи учитываются:
- заработок работника учреждения, включая все виды надбавок (региональную, муниципальную и другие), детские пособия;
- заработок всех членов семьи;
- стипендии учащихся и студентов - членов семьи;
- пособия по безработице членов семьи;
- алименты.
2.2. Средний доход, приходящийся на одного члена семьи, исчисляется путем деления общего совокупного дохода семьи на число членов семьи.
3. Критерии, по которым выносится решение о льготе
работнику учреждения за содержание детей в ДОУ
3.1. Льгота по оплате за содержание детей в ДОУ предоставляется работнику учреждения, если средний доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного по Калининградской области на момент рассмотрения заявления. Размер прожиточного минимума определяется поквартально Министерством социальной политики и труда Правительства Калининградской области.
3.2. Размер предоставления льгот может быть следующим:
- освобождение от уплаты на 100%, если средний доход на одного члена семьи составляет менее 50% прожиточного минимума;
- льгота в размере 50%, если средний доход на одного члена семьи составляет более 50% прожиточного минимума.
4. Организация работы комиссии по оказанию льгот
работникам учреждений города за содержание детей в ДОУ
4.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется настоящим Положением. Заседание комиссии проводится по мере необходимости.
4.2. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее двух третьих от численного состава комиссии.
4.3. Решение комиссии о предоставлении льгот за содержание детей в ДОУ работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры принимается большинством голосов от числа членов комиссии, присутствовавших на заседании, и оформляется протоколом, который подписывают председатель комиссии и секретарь комиссии.
5. Окончательное решение о льготах, предоставляемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры города по оплате за содержание детей в ДОУ, принимает глава местного самоуправления (мэр) города Пионерского на основании решения комиссии путем издания распоряжения.
